| Modulo | Crediti | Settore disciplinare | Periodo | Docenti |
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| Sociologia delle organizzazioni | 2 | SPS/09-SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO | 1°Semestre 2°Anno |
Giorgio Gosetti
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| Medicina del lavoro | 1 | MED/44-MEDICINA DEL LAVORO | 1°Semestre 2°Anno |
Luigi Perbellini
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| Psicologia del lavoro | 3 | M-PSI/06-PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI | 1°Semestre 2°Anno |
Cristina Maria Rappagliosi
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| Management infermieristico | 3 | MED/45-SCIENZE INFERMIERISTICHE GENERALI, CLINICHE E PEDIATRICHE | 1°Semestre 2°Anno |
Daniele Salmaso
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| Ricerca applicata ai modelli organizzativi e assistenziali | 2 | MED/45-SCIENZE INFERMIERISTICHE GENERALI, CLINICHE E PEDIATRICHE | 1°Semestre 2°Anno |
Alvisa Palese
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Modulo: Management infermieristico
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Lo studente al termine del corso sarà in grado di:
1. inferire sull’organizzazione dipartimentale;
2. analizzare un project in ambito assistenziale;
3. discutere le modalità di acquisizione e valutazione delle risorse umane;
4. dibattere sulle modalità di misurazione della complessità assistenziale;
5. definire la dotazione di personale infermieristico.
Modulo: Sociologia delle organizzazioni
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Obiettivi del corso sono da un lato quello di conoscere gli strumenti dell’analisi organizzativa e le loro applicazioni nelle organizzazioni di servizio alla persona, dall’altro quello di saper contestualizzare l’utilizzo degli strumenti all’interno delle teorie organizzative e della progettazione organizzativa.
Modulo: Medicina del lavoro
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Fornire agli studenti un inquadramento delle nuove problematiche della Medicina del Lavoro e delle possibili strutturazioni del Servizi di Medicina del Lavoro nei paesi emergenti rispetto quelle presenti nei paesi industrializzati.
Modulo: Psicologia del lavoro
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Il corso intende fornire una conoscenza dei principali fenomeni che caratterizzano il comportamento umano nelle strutture produttive e nei sistemi sociali organizzati. Esso prevederà anche una parte applicativa, per proporre ai partecipanti “il volto concreto” della disciplina.
Modulo: Ricerca applicata ai modelli organizzativi e assistenziali
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• Fornire una conoscenza dei fenomeni principali che caratterizzano il management infermieristico attraverso l’analisi della letteratura più recente.
• Sviluppare una visione critica dei disegni e i metodi utilizzati più frequentemente nella ricerca organizzativa
• Individuare filoni di ricerca che potrebbero essere attivati anche nei nostri contesti professionali
Modulo: Management infermieristico
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Il management , definizione e principi.
L’organizzazione dipartimentale
Il Project Management
Il Sistema di acquisizione delle risorse umane:
Il Sistema di valutazione:
Le Azioni gestionali per rendere magnetico il luogo di lavoro
Le Modalità di misurazione della complessità assistenziale
La Definizione della dotazione del personale infermieristico
Modulo: Sociologia delle organizzazioni
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Il programma si articola in due parti. Nella prima si affrontano le specificità della lettura sociologica delle organizzazioni, i modelli e le variabili organizzative, con particolare riferimento ai servizio alla persona. Nella seconda si trattano tre filoni di approfondimento: lo studio dell’organizzazione nelle diverse prospettive teoriche, i temi delle teorie organizzative e la progettazione organizzativa
Modulo: Medicina del lavoro
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Verrà discusso il significato dei Servizi di Medicina del Lavoro nei paesi emergenti ed in quelli già industrializzati in associazione ai possibili studi epidemiologici in questo campo. Verranno sottolineati i molteplici errori che vengono commessi negli studi di monitoraggio biologico dei soggetti a rischio. Le metodologie di misura dello stress in ambiente lavorativo completeranno il programma.
Modulo: Psicologia del lavoro
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a) Nascita ed evoluzione della Psicologia del Lavoro;
b) Aspetti psicologici e psicosociali collegati al lavoro;
c) La psicologia del lavoro applicata alle organizzazioni:
Modulo: Ricerca applicata ai modelli organizzativi e assistenziali
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1. Staffing e qualità delle cure
2. Sistemi di classificazione dei pazienti ,
3. complessità assistenziale e valutazione dei carichi di lavoro
4. Caratteristiche dei contesti organizzativi (ospedali magnete
5. Riorganizzazione degli ospedali, riduzione dei posti letto
6. Lavoro flessibile e lavoro a turni
7. Una forza lavoro generazionale tra gli infermieri
8. Carenza infermieristica
9. Turnover infermieristico
10. Evidenze sui modelli di erogazione e di gestione delle cure infermieristiche
11. Documentazione, consegne scritte (report) e orali
12. Consulenza, supervisione, competenza avanzata
13. Lavorare in team multiprofessionali
14. L’inserimento lavorativo degli infermieri neolaureati
15. Riflessioni metodologiche sulla qualità degli studi di ricerca in campo
Modulo: Management infermieristico
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Esame scritto e orale con domande applicative
Modulo: Sociologia delle organizzazioni
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L’esame, sostenuto in forma orale, prevede la conoscenza dei testi indicati. Per quanto riguarda l’approfondimento (seconda parte) sono da concordare con il docente modalità e contenuti specifici.
Modulo: Medicina del lavoro
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test a risposta multipla con colloqui orale
Modulo: Psicologia del lavoro
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L’esame prevede una parte scritta e un colloquio orale.
Prova scritta con test a risposta multipla sul manuale di G. Sarchielli, Psicologia del Lavoro, Il Mulino, Bologna 2003.
Prova orale: un testo a scelta tra quelli di approfondimento indicati in bibliografia.
Modulo: Ricerca applicata ai modelli organizzativi e assistenziali
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colloquio orale integrato dalla valutazione del percorso
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