Management sanitario infermieristico - Management infermieristico (2005/2006)

Learning outcomes

Lo studente al termine del corso deve essere in grado di:
1. Inferire sulle peculiarità e sulle competenze organizzative che contraddistinguono il management infermieristico;
2. Analizzare le articolazioni del servizio infermieristico nell’organizzazione aziendale
3. Definire le caratteristiche e la mission di un Servizio Infermieristico;
4. Identificare ed utilizzare strategie e strumenti utili alla gestione di progetti nei servizi socio sanitari, controllandone le diverse incertezze;
5. Utilizzare strumenti di lavoro per le attività della gestione quotidiana e dei cambiamenti
6. Sviluppare competenze di gestione delle risorse umane infermieristiche , in particolare per i processi di della pianificazione, reclutamento e valutazione.

1. Definizione di Management infermieristico e competenze organizzative necessarie
2. Caratteristiche e modelli organizzativi di un servizio Infermieristico
3. Analisi dell’organizzazione dipartimentale
4. Applicazione del Project management come strumento di gestione del cambiamento organizzativo
a. La ideazione
b. La pianificazione
c. La gestione e la valutazione
5. Gli strumenti per il project applicati a progetti di interesse infermieristico
a. Brainstorming
b. Diagramma cause-effetto
c. Prioritarizzazione
d. Diagramma di Gantt
e. Diagramma di Pert
f. Griglia delle azioni
6. La gestione delle risorse infermieristiche
a. La pianificazione del fabbisogno di personale per l’assistenza
b. Il reclutamento e la gestione
c. La valutazione e i sistemi premianti
d. Strumenti di integrazione e la negoziazione

Esame orale con domande applicative.