Management sanitario infermieristico (2008/2009)

Corso disattivato

Codice insegnamento
4S01902
Crediti
11
Coordinatore
Cristina Maria Rappagliosi
L'insegnamento è organizzato come segue:
Modulo Crediti Settore disciplinare Periodo Docenti
Sociologia delle organizzazioni 2 SPS/09-SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO 1°Semestre 2°Anno Giorgio Gosetti
Medicina del lavoro 1 MED/44-MEDICINA DEL LAVORO 1°Semestre 2°Anno Luigi Perbellini
Psicologia del lavoro 3 M-PSI/06-PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI 1°Semestre 2°Anno Cristina Maria Rappagliosi
Management infermieristico 3 MED/45-SCIENZE INFERMIERISTICHE GENERALI, CLINICHE E PEDIATRICHE 1°Semestre 2°Anno Daniele Salmaso
Ricerca applicata ai modelli organizzativi e assistenziali 2 MED/45-SCIENZE INFERMIERISTICHE GENERALI, CLINICHE E PEDIATRICHE 1°Semestre 2°Anno Alvisa Palese

Obiettivi formativi

Modulo: Management infermieristico
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Lo studente al termine del corso sarà in grado di:
1. inferire sull’organizzazione dipartimentale;
2. analizzare un project in ambito assistenziale;
3. discutere le modalità di acquisizione e valutazione delle risorse umane;
4. dibattere sulle modalità di misurazione della complessità assistenziale;
5. definire la dotazione di personale infermieristico.


Modulo: Sociologia delle organizzazioni
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Obiettivi del corso sono da un lato quello di conoscere gli strumenti dell’analisi organizzativa e le loro applicazioni nelle organizzazioni di servizio alla persona, dall’altro quello di saper contestualizzare l’utilizzo degli strumenti all’interno delle teorie organizzative e della progettazione organizzativa.


Modulo: Medicina del lavoro
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Fornire agli studenti un inquadramento delle nuove problematiche della Medicina del Lavoro e delle possibili strutturazioni del Servizi di Medicina del Lavoro nei paesi emergenti rispetto quelle presenti nei paesi industrializzati.


Modulo: Psicologia del lavoro
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Il corso intende fornire una conoscenza dei principali fenomeni che caratterizzano il comportamento umano nelle strutture produttive e nei sistemi sociali organizzati. Esso prevederà anche una parte applicativa, per proporre ai partecipanti “il volto concreto” della disciplina.


Modulo: Ricerca applicata ai modelli organizzativi e assistenziali
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• Fornire una conoscenza dei fenomeni principali che caratterizzano il management infermieristico attraverso l’analisi della letteratura più recente.
• Sviluppare una visione critica dei disegni e i metodi utilizzati più frequentemente nella ricerca organizzativa
• Individuare filoni di ricerca che potrebbero essere attivati anche nei nostri contesti professionali

Programma

Modulo: Management infermieristico
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Il management , definizione e principi.
L’organizzazione dipartimentale
Il Project Management
Il Sistema di acquisizione delle risorse umane:
Il Sistema di valutazione:
Le Azioni gestionali per rendere magnetico il luogo di lavoro
Le Modalità di misurazione della complessità assistenziale
La Definizione della dotazione del personale infermieristico


Modulo: Sociologia delle organizzazioni
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Il programma si articola in due parti. Nella prima si affrontano le specificità della lettura sociologica delle organizzazioni, i modelli e le variabili organizzative, con particolare riferimento ai servizio alla persona. Nella seconda si trattano tre filoni di approfondimento: lo studio dell’organizzazione nelle diverse prospettive teoriche, i temi delle teorie organizzative e la progettazione organizzativa


Modulo: Medicina del lavoro
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Verrà discusso il significato dei Servizi di Medicina del Lavoro nei paesi emergenti ed in quelli già industrializzati in associazione ai possibili studi epidemiologici in questo campo. Verranno sottolineati i molteplici errori che vengono commessi negli studi di monitoraggio biologico dei soggetti a rischio. Le metodologie di misura dello stress in ambiente lavorativo completeranno il programma.


Modulo: Psicologia del lavoro
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a) Nascita ed evoluzione della Psicologia del Lavoro;
b) Aspetti psicologici e psicosociali collegati al lavoro;
c) La psicologia del lavoro applicata alle organizzazioni:


Modulo: Ricerca applicata ai modelli organizzativi e assistenziali
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1. Staffing e qualità delle cure
2. Sistemi di classificazione dei pazienti ,
3. complessità assistenziale e valutazione dei carichi di lavoro
4. Caratteristiche dei contesti organizzativi (ospedali magnete
5. Riorganizzazione degli ospedali, riduzione dei posti letto
6. Lavoro flessibile e lavoro a turni
7. Una forza lavoro generazionale tra gli infermieri
8. Carenza infermieristica
9. Turnover infermieristico
10. Evidenze sui modelli di erogazione e di gestione delle cure infermieristiche
11. Documentazione, consegne scritte (report) e orali
12. Consulenza, supervisione, competenza avanzata
13. Lavorare in team multiprofessionali
14. L’inserimento lavorativo degli infermieri neolaureati
15. Riflessioni metodologiche sulla qualità degli studi di ricerca in campo

Modalità d'esame

Modulo: Management infermieristico
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Esame scritto e orale con domande applicative


Modulo: Sociologia delle organizzazioni
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L’esame, sostenuto in forma orale, prevede la conoscenza dei testi indicati. Per quanto riguarda l’approfondimento (seconda parte) sono da concordare con il docente modalità e contenuti specifici.


Modulo: Medicina del lavoro
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test a risposta multipla con colloqui orale


Modulo: Psicologia del lavoro
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L’esame prevede una parte scritta e un colloquio orale.
Prova scritta con test a risposta multipla sul manuale di G. Sarchielli, Psicologia del Lavoro, Il Mulino, Bologna 2003.
Prova orale: un testo a scelta tra quelli di approfondimento indicati in bibliografia.


Modulo: Ricerca applicata ai modelli organizzativi e assistenziali
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colloquio orale integrato dalla valutazione del percorso

Offerta Formativa