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Turnover intention among Italian nurses: The moderating roles of supervisor support and organizational support.  (2011)

Autori:
Galletta M.; Portoghese I.; Penna MP.; Battistelli A.; SAIANI L.
Titolo:
Turnover intention among Italian nurses: The moderating roles of supervisor support and organizational support.
Anno:
2011
Tipologia prodotto:
Articolo in Rivista
Tipologia ANVUR:
Articolo su rivista
Nazioni degli autori:
ITALIA
Lingua:
Inglese
Formato:
A Stampa
Referee:
Nome rivista:
NURSING AND HEALTH SCIENCES
ISSN Rivista:
1441-0745
N° Volume:
13
Numero o Fascicolo:
2
Intervallo pagine:
184-191
Codice PMID:
21595810
Parole chiave:
turnover intention, job satisfaction, supervisor support, organizational support
Breve descrizione dei contenuti:
The purpose of this study was to examine the variables that are related to personenvironment fit in Italian nurses, highlighting the role of supervisor support and organizational support in the relationship between nurses' perceptions of care adequacy, job satisfaction, and turnover intention. Therefore, 1240 nurses from three hospitals completed a self-administered questionnaire. The results showed that supervisor support and organizational support act differently as moderators of the care adequacyjob satisfactionturnover intention relationship. Finally, job satisfaction was a mediating variable between care adequacy and turnover intention. These findings have important implications for hospitals because they help to promote effective work environments and to reduce turnover intention.
Id prodotto:
61056
Handle IRIS:
11562/355992
depositato il:
23 giugno 2011
ultima modifica:
2 novembre 2016
Citazione bibliografica:
Galletta M.; Portoghese I.; Penna MP.; Battistelli A.; SAIANI L., Turnover intention among Italian nurses: The moderating roles of supervisor support and organizational support. «NURSING AND HEALTH SCIENCES» , vol. 13 , n. 22011pp. 184-191

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