Management sanitario infermieristico - Psicologia del lavoro (2005/2006)

Learning outcomes

Il corso di Psicologia del Lavoro intende fornire una conoscenza dei fenomeni principali che caratterizzano il comportamento umano nelle strutture produttive nei sistemi sociali organizzati. Per questo motivo, nel corso verranno presi in considerazione quei fenomeni psicologici e psicosociali che caratterizzano il rapporto dell'individuo con le strutture produttive, col lavoro meccanizzato ed organizzato. Il corso prevederà altresì una parte applicativa, al fine di proporre ai partecipanti “il volto concreto” di questa disciplina.

a) Nascita ed evoluzione della Psicologia del Lavoro;
b) Aspetti psicologici e psicosociali collegati al lavoro;
c) La psicologia del lavoro applicata alle organizzazioni:
- stili di leadership nei nuovi contesti organizzativi
- motivazione e soddisfazione al lavoro
- gruppi di lavoro, clima organizzativo e gestione dei conflitti
- nuove competenze, ruoli lavorativi, valutazione e sviluppo del personale (Assessment Center, ecc.)
- decision making
- problem solving
- qualità della vita e salute negli ambienti lavorativi (stress, mobbing, coping, aspetti ergonomici, ecc.)

L’esame prevede una parte scritta e una orale.
Prova scritta con test a risposta multipla sui capitoli 2, 3, 4, 5, 6, 10, 11 del manuale di F.Novara e G.Sarchielli, Fondamenti di Psicologia del Lavoro, Il Mulino, Bologna 1996.
Prova orale: un testo a scelta tra quelli di approfondimento indicati in bibliografia.